Euroopan unioni on määritellyt yrittäjyyden sen vaatiman osaamisen näkökulmasta ja jakaa yrittäjyyskompetenssin kolmeen pääkompetenssiin: ideoihin ja mahdollisuuksiin, resursseihin sekä toimintaan. Näiden kolmen pääkompetenssin alla on 15 ydinkompetenssia, joissa nousee esiin […]
Vuosien varrella hankeopintojen hyödyllisyydestä ammattikorkeakoululle, rahoittajalle tai opiskelijoille ei ole oltu aina yhtä mieltä. Tässä artikkelissa kuvataan kahden Viisaat valinnat -hankkeen esimerkin avulla, miten hanke voi hyödyttää tyydyttävästi kaikkia osapuolia. […]
Perustoimeentulotuen päätöksenteko siirtyi Kansaneläkelaitokselle (Kela) vuonna 2017. Muutos on aiheuttanut paljon julkista ja ammatillista keskustelua. Suurin muutos on tapahtunut päätöksenteon käytännöissä. Kunnallisen sosiaaliviranomaisen toimeentulotukipäätöksiä edelsi usein viranhaltijan ja asiakkaan tapaaminen, […]
Sosiaali- ja terveysalan johtaminen näyttäytyy edelleen hierarkkisena ja kankeana, erityisesti julkisella sektorilla. Myös kustannus- ja tehokkuusvaateet lisäävät paineita työyhteisöissä ja johtamisessa. Näissä olosuhteissa voivat hyvän johtamisen periaatteet unohtua ja epäeettinen […]
Tässä artikkelissa kysymme, miten opettaja ja opiskelija itse voivat tukea minäpystyvyyttä eli uudessa tilanteessa selviytymisen kokemusta etäopiskelun aikana. Teoreettisena taustana on minäpystyvyysteoria, jonka mukaan myönteinen käsitys omasta pystyvyydestä ennustaa työssä […]
Palautteen antamisesta on puhuttu paljon viimeisten parinkymmenen vuoden aikana, ja edelleen siitä kuitenkin on monin paikoin pulaa työyhteisöissä. Aihe voi toisten mielestä olla ”kaluttu loppuun”, mutta erilaiset työhyvinvointitutkimukset osoittavat jatkuvasti, […]
