Työyhteisöissä esiintyy monenlaisia konflikteja pienemmässä ja suuremmassa mittakaavassa. Suurin osa konflikteista selviää henkilöiden välisissä keskusteluissa ja ne ohitetaan nopeasti. Osa konflikteista kärjistyy siinä määrin, että tilanne alkaa haitata työilmapiiriä ja […]
Euroopan unioni on määritellyt yrittäjyyden sen vaatiman osaamisen näkökulmasta ja jakaa yrittäjyyskompetenssin kolmeen pääkompetenssiin: ideoihin ja mahdollisuuksiin, resursseihin sekä toimintaan. Näiden kolmen pääkompetenssin alla on 15 ydinkompetenssia, joissa nousee esiin […]
Perustoimeentulotuen päätöksenteko siirtyi Kansaneläkelaitokselle (Kela) vuonna 2017. Muutos on aiheuttanut paljon julkista ja ammatillista keskustelua. Suurin muutos on tapahtunut päätöksenteon käytännöissä. Kunnallisen sosiaaliviranomaisen toimeentulotukipäätöksiä edelsi usein viranhaltijan ja asiakkaan tapaaminen, […]
Palautteen antamisesta on puhuttu paljon viimeisten parinkymmenen vuoden aikana, ja edelleen siitä kuitenkin on monin paikoin pulaa työyhteisöissä. Aihe voi toisten mielestä olla ”kaluttu loppuun”, mutta erilaiset työhyvinvointitutkimukset osoittavat jatkuvasti, […]
Suomen hallituksen tavoitteena on nostaa työllisyysastetta erityisesti osatyökykyisten vaikeasti työllistyvien, nuorten, ikääntyvien ja maahanmuuttajataustaisten kohdalla. Työuria on tarkoitus pidentää erilaisin keinoin työuran alusta, keskeltä ja lopusta. Tässä artikkelissa tarkastellaan ikääntyvän […]
Olemme tehneet koulutukseen valtavan sijoituksen, jolle odotetaan pikaista tuottoa, vaikka on kovin ilmeistä, että todellinen tuotto saadaan vasta pitkän tähtäimen sijoituksilla. Nopeat ja trendikkäät sijoitukset menettävät yleensä arvonsa nopeasti. Opintoihin […]
EU ja mielenterveyspalvelujen järjestäminen Suomessa15/06/2021
Ammatillisen opettajankoulutuksen STEM-painotus – oivalluksia autenttisuudesta07/06/2021
Sosiaalipalveluilla on vain voitettavaa tehdessään työnsä tuloksia näkyväksi04/06/2021
Menestyvillä suomalaisilla kasvuyrityksillä ovat prosessit kunnossa02/06/2021