Terveydenhuollossa on maanlaajuisesti menossa monia muutosprosesseja, jotka saattavat johtua sote-uudistukseen valmistautumisesta tai muusta toiminnan tarkoituksenmukaisesta kehittämisestä. Toiminnan kehittämisessä korostuu aina johtamisen merkitys, koska muutokset toteutetaan henkilöstön kanssa ja henkilöstön sitoutuminen […]
Kunnissa on tapahtumassa suuria muutoksia SOTE-rakennemuutoksen ja maakuntauudistuksen myötä. Muutosprosessin läpivienti on organisaatiossa haasteellista. Tampereen kaupungin sosiaalialan työntekijöitä pyydettiin TAMKin sosiaalialan koulutuksen järjestämässä työhyvinvoinnin iltapäivässä syksyllä 2016 kirjoittamaan tarinoita sekä […]
Organisaatiot, myös koulutusorganisaatiot, ovat keskellä murrosta. Artikkelissa pohditaan tapoja johtaa muutosta, kuten keinoja ylläpitää ja kehittää työilmapiiriä, jotta arjen työ sujuisi muutoksesta huolimatta. Pohdintoja on peilattu Tampereen ammattikorkeakoulun tietojenkäsittelyn koulutuksen […]
Artikkelissa kuvataan työelämän muutosta sekä tuodaan esiin kerronnallinen uraohjaus yhtenä vastauksena muuttuviin uraohjauksen tarpeisiin. Urakertomukset sekä perustuvat jo olemassa oleviin eri alojen, ammattien ja yhteisöjen mallikertomuksiin että toimivat malleina uusille […]
Opettaja 1970-luvulla oli varsin erilainen toimija kuin opettaja 2010-luvulla: erilaista oli auktoriteettiasema, opetusmenetelmät, suhde oppijoihin. Muutosta on tällä aikavälillä tapahtunut yhteiskunnassa, työelämässä, perheissä ja koulutuksessa. Muutos näkyy opettajan toiminnassa ja […]
Näkökulmia oppilaitosturvallisuuteen – osa 2: Turvallinen työskentely-ympäristö30/11/2020Näkökulmia oppilaitosturvallisuuteen – osa 1: Turvallinen oppimisympäristö27/11/2020
Mielen mallit vaikuttavat työn merkityksellisyyteen23/11/2020
Ammattikorkeakoulu maakuntien elinvoimaisuutta kehittämässä19/11/2020