Artikkelissa tutustutaan nuorten syrjäytymiseen ja siihen, millainen rooli Euroopan unionilla (EU) on syrjäytymisen ehkäisemisessä. YAMKin Sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristön opintojen osana tehtiin opintomatka Brysseliin, koska TAMKin opiskelijana kansainvälisen toimintaympäristön tuntemus […]
Organisaatioiden keskeinen voimavara ovat ihmiset ja heidän osaamisensa. Artikkelissa esiteltävässä kyselytutkimuksessa tarkastellaan esimiesten toteuttamaa osaamisen johtamista sekä siihen liittyviä haasteita. Tutkimuksen tulosten mukaan vastaajat kokevat, että organisaation strategia on selkeä […]
Potilastyytyväisyyttä tarkastellessa keskiöön nousee potilaan ja henkilökunnan vuorovaikutus ja sen laatu. Artikkelin tavoitteena on kertoa, mitä ominaisuuksia potilaat arvostavat päivystyksen henkilökunnassa. Tutkimuskysymyksenä oli: Mistä koostuu potilaiden saama hyvä kohtelu päivystyksessä? […]
Etäjohtaminen on yleistynyt monissa organisaatioissa ja enenevässä määrin myös sosiaali- ja terveydenhuollon sektorilla. Tutkimuksessa tarkastellaan etäjohtamista erään sairaanhoitopiirin kuvantamisen yksiköissä. Tavoite oli saada selville hajautettujen yksiköiden työntekijöiden (N=24) kokemuksia ja […]
Sopimusvuori tilasi TAMKilta nopean konseptionnin työpajan oman Sopimusvuorikylä-visionsa koeponnistamiseksi. Monialainen ja opiskelijalähtöinen tiiviisti toteutettu työpajatyöskentely innosti opiskelijaa ja opettajaa tarjoamalla erilaisen työskentelytavan. Menetelmä osoittautui toimivaksi, mielenkiintoiseksi ja voimme suositella sitä […]
Sosiaali- ja terveysalan johtamisen YAMK-koulutus alkoi Tampereen ammattikorkeakoulussa vuonna 2007. Tutkinnosta on valmistunut 140 henkilöä. Tässä artikkelissa arvioidaan kyseisen koulutuksen sisältöjä uuden teoriatiedon sekä käytännöllisen tiedon tuottajana sekä kehittämistarpeita opiskelijoilta […]
